Dulu Kerap Ditolak dan Dibully, Pekerja Difabel Ini Temukan Rumah Baru di Pabrik Rokok Magelang

SuaraJawaTengah.id - Jumat (24/4) pagi di Muntilan, Magelang, ribuan tangan cekatan memulai rutinitas melinting dan mengepak di Pabrik Rokok HS. Di tengah riuh rendah suara produksi, terdapat satu sudut yang hening namun penuh energi.

Di sanalah puluhan pekerja difabel berkomunikasi dengan bahasa isyarat, berbagi cerita sembari tetap produktif bekerja.

Bagi mereka, pabrik ini bukan sekadar tempat mencari nafkah, melainkan sebuah "rumah" yang menerima mereka apa adanya setelah kenyang menelan pahitnya penolakan dunia luar.

Salah satu wajah sumringah di sudut itu adalah Shinta (34), seorang tunarungu dan tunawicara asal Magelang. Namun, di balik senyumnya saat ini, tersimpan cerita pedih perjuangan menembus ketatnya dunia kerja dengan keterbatasan fisik.

Sebagai tulang punggung keluarga, Shinta pernah berada di titik terendah, terlilit utang karena usaha batik tulisnya tak mencukupi, sementara lamaran kerjanya selalu berujung penolakan.

"Dulu sulit sekali mencari kerja. Berkali-kali melamar, tapi selalu ditolak. Kebanyakan mereka meragukan kemampuan kami hanya karena kami berbeda. Menganggap kami tidak mampu tanpa pernah diberi kesempatan," ungkapnya lirih mengenang masa-masa sulit itu.

Stigma negatif masyarakat seringkali mematahkan semangatnya.

Titik balik kehidupannya terjadi saat ia diterima di Pabrik Rokok HS, perusahaan di bawah naungan Surya Group Holding Company. Di sini, ia tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga martabatnya kembali.

"Tapi di pabrik rokok HS ini, saya seperti menemukan kehidupan baru. Tidak hanya diterima kerja tanpa syarat dan pengalaman, tapi kami juga dihormati dan dihargai tanpa dibedakan," jelasnya dengan mata berbinar.

Baca Juga: Ngeri! 5 Fakta Remaja Dibakar Paman di Semarang, Pemicunya Cuma Perkara Mandi

Kini, ekonomi keluarganya membaik, utang lunas, dan ia bahkan bisa menabung.

Kenyamanan serupa dirasakan Fian (26), pekerja difabel asal Yogyakarta. Ia mengaku trauma dengan pengalaman kerja sebelumnya di tempat lain yang penuh intimidasi.

"Kami sering dibully, dan setiap ada kesalahan, karyawan disabilitas yang selalu disalahkan," tuturnya.

Di HS, perlakuan diskriminatif itu sirna, digantikan dengan kesetaraan fasilitas, termasuk gaji utuh dan makan siang gratis.

Perwakilan HRD Pabrik Rokok HS, Muhammad Hanafi, menegaskan komitmen perusahaan yang dipegang teguh oleh sang pemilik, Muhammad Suryo, untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif.

Menurutnya, 70 karyawan disabilitas yang ada saat ini justru menunjukkan etos kerja luar biasa.