SuaraJawaTengah.id - PT Semen Gresik menyelanggarakan learn & share core values AKHLAK sekaligus sebagai peringatan bulan Loyal, dengan tema “Menjadi Insan Bersyukur dengan Ber-Akhlak Mulia” di PT Semen Gresik Pabrik Rembang (22/5/2023).
Acara yang berkonsep cafe Akhlak tersebut menghadirkan narasumber utama Plt. Direktur Utama PT Semen Gresik, Muchammad Supriyadi, dengan penyampaian sambutan pembuka oleh Direktur SDM & Umum PT Semen Indonesia Indonesia (Persero) Tbk (SIG), Agung Wiharto.
Agenda bincang santai tersebut, diikuti secara langsung dan virtual oleh ratusan jajaran manajemen dan karyawan SIG dari seluruh penjuru tanah air.
Dalam sambutannya, Direktur SDM & Umum SIG, Agung Wiharto, mengungkapkan bahwa core values Akhlak merupakan nilai universal yang unggul untuk menjadi pedoman dalam menjalankan perusahaan.
“Nilai Loyal menjadi point penting dalam pengamalan core values Akhlak, merujuk pada loyalitas atau komitmen karyawan kepada perusahaan. Dalam komitmen tersebut, senantiasa harus selalu bersyukur dalam bekerja maupun pada kehidupan sehari-hari,” jelas Agung Wiharto.
Sementara itu, Plt. Direktur Utama PT Semen Gresik, Muchammad Supriyadi, menekankan pentingnya akhlak yang kuat dalam menciptakan budaya kerja yang sehat dan sukses. “Sebagai anak usaha BUMN yang bertanggung jawab, kami percaya bahwa etos kerja yang baik didasarkan pada loyalitas, komitmen, serta integritas terhadap perusahaan,” jelasnya.
Supriyadi, percaya bahwa pengamalan nilai loyal yang baik harus didasari dengan rasa bersyukur pada setiap menjalani aktifitas, baik di lingkungan kerja maupun kehidupan masing-masing insan.
“Syukur merupakan ungkapan untuk berterimakasih dengan apa yang sudah dikerjakan, diberikan, dan diupayakan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban kepada perusahaan,” tandasnya.
Lanjutnya, dalam menghadapi persaingan pasar, perusahaan dituntut harus terus bergerak maju. Sehingga perlu dorongan dan dukungan dari para karyawan yang menjadi kunci keberlanjutan perusahaan.
“Sehingga, salah satu perwujudan dari rasa syukur dan loyal yang paling mendasar, yakni bagaimana setiap karyawan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” pungkasnya.
Berita Terkait
Terpopuler
- 3 Mobil Bekas Daihatsu untuk Lansia yang Murah, Aman dan Mudah Dikendalikan
- Apa Perbedaan Sepatu Lari dan Sepatu Jalan Kaki? Ini 6 Rekomendasi Terbaiknya
- 5 Mobil Bekas Toyota Pengganti Avanza, Muat Banyak Penumpang dan Tahan Banting
- 27 Kode Redeem FC Mobile Terbaru 3 Januari 2026: Ada Arsenal 110-115 dan Shards
- Urutan Skincare Wardah Pagi dan Malam untuk Usia 50 Tahun ke Atas
Pilihan
-
Cek Fakta: Video Rapat DPRD Jabar Bahas Vasektomi Jadi Syarat Bansos, Ini Faktanya
-
Dipecat Manchester United, Begini Statistik Ruben Amorim di Old Trafford
-
Platform Kripto Indodax Jebol, Duit Nasabah Rp600 Juta Hilang Hingga OJK Bertindak
-
4 HP RAM 12 GB Paling Murah Januari 2026, Pilihan Terbaik untuk Gaming dan Multitasking
-
Eksplorasi Museum Wayang Jakarta: Perpaduan Sejarah Klasik dan Teknologi Hologram
Terkini
-
Tips Aman Download Video di X Menggunakan SSSTwitter, Caranya Mudah!
-
Mengintip Story Publik Lewat Instagram Story Viewer, Apa Dampaknya?
-
5 Fakta Hot Dugaan Video Mesum Oknum Pegawai RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus
-
Heboh! 5 Fakta Protes Celana Dalam di Kudus, Publik Soroti Penari Erotis di Acara KONI?
-
4 Link Saldo DANA Kaget Rp149 Ribu Siap Kamu Sikat, Jangan Sampai Ketinggalan!