SuaraJawaTengah.id - PT Semen Gresik menyelanggarakan learn & share core values AKHLAK sekaligus sebagai peringatan bulan Loyal, dengan tema “Menjadi Insan Bersyukur dengan Ber-Akhlak Mulia” di PT Semen Gresik Pabrik Rembang (22/5/2023).
Acara yang berkonsep cafe Akhlak tersebut menghadirkan narasumber utama Plt. Direktur Utama PT Semen Gresik, Muchammad Supriyadi, dengan penyampaian sambutan pembuka oleh Direktur SDM & Umum PT Semen Indonesia Indonesia (Persero) Tbk (SIG), Agung Wiharto.
Agenda bincang santai tersebut, diikuti secara langsung dan virtual oleh ratusan jajaran manajemen dan karyawan SIG dari seluruh penjuru tanah air.
Dalam sambutannya, Direktur SDM & Umum SIG, Agung Wiharto, mengungkapkan bahwa core values Akhlak merupakan nilai universal yang unggul untuk menjadi pedoman dalam menjalankan perusahaan.
“Nilai Loyal menjadi point penting dalam pengamalan core values Akhlak, merujuk pada loyalitas atau komitmen karyawan kepada perusahaan. Dalam komitmen tersebut, senantiasa harus selalu bersyukur dalam bekerja maupun pada kehidupan sehari-hari,” jelas Agung Wiharto.
Sementara itu, Plt. Direktur Utama PT Semen Gresik, Muchammad Supriyadi, menekankan pentingnya akhlak yang kuat dalam menciptakan budaya kerja yang sehat dan sukses. “Sebagai anak usaha BUMN yang bertanggung jawab, kami percaya bahwa etos kerja yang baik didasarkan pada loyalitas, komitmen, serta integritas terhadap perusahaan,” jelasnya.
Supriyadi, percaya bahwa pengamalan nilai loyal yang baik harus didasari dengan rasa bersyukur pada setiap menjalani aktifitas, baik di lingkungan kerja maupun kehidupan masing-masing insan.
“Syukur merupakan ungkapan untuk berterimakasih dengan apa yang sudah dikerjakan, diberikan, dan diupayakan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban kepada perusahaan,” tandasnya.
Lanjutnya, dalam menghadapi persaingan pasar, perusahaan dituntut harus terus bergerak maju. Sehingga perlu dorongan dan dukungan dari para karyawan yang menjadi kunci keberlanjutan perusahaan.
“Sehingga, salah satu perwujudan dari rasa syukur dan loyal yang paling mendasar, yakni bagaimana setiap karyawan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” pungkasnya.
Berita Terkait
Terpopuler
- Deretan Tokoh Top Bakal Turun Gunung ke UGM Besok, Bahas Nasib Bangsa Lewat Konferensi Republik
- Prabowo Disebut Habiskan Rp5,8 Miliar untuk Hotel di Paris, Sandhy Sondoro: Asoy Geboy Gemoy
- Terpopuler: Lipstik Tahan Lama untuk Bibir Hitam, Sepatu New Balance Tanpa Tali untuk Jalan Jauh
- Budget Rp2 Juta Dapat HP Samsung Apa? Ini 3 Pilihan dengan RAM 8 GB, Kamera OIS, Layar AMOLED
- 6 Sepatu Puma Wanita yang Lagi Diskon 55 Persen di Toko Resmi, Ada Model Lari hingga Sneaker
Pilihan
-
Kabar Duka, Eks Menhan Jenderal Ryamizard Ryacudu Meninggal Dunia di RSPAD
-
Strategi Berani John Herdman: Mengapa Piala AFF 2026 Jadi Panggung Khusus Pemain Domestik?
-
Insiden Noni Madueke Tanpa Penalti, Eks Wasit Liga Inggris Buka Suara
-
Drama Final Liga Champions: Sakitnya Arsenal, PSG Back to Back Juara
-
Kesehatan Donald Trump Bermasalah? Gedung Putih Dituding Tutupi Hasil Medical Check-up
Terkini
-
Transformasi BUMN Kian Diperkuat, Penerapan GCG Dinilai Beri Dampak Positif
-
Khoirul Muzaki dan Alfiatun Resmi Pimpin AJI Purwokerto 2026-2029
-
Ritual Sakral Waisak: Puluhan Biksu Jemput Air Berkah Umbul Jumprit untuk Sucikan Jiwa Manusia
-
Jateng Darurat Kekerasan Pesantren, Gubernur Luthfi Dorong Gerakan 'Asah-Asuh'
-
Waspada! Dampak Siklon Jangmi, Jawa Tengah Masuk Zona Sabuk Konvergensi Hujan Lebat